1A – Sensibilisation aux situations de handicap
Objectifs
Connaître les différentes formes de handicap et les difficultés qu’elles peuvent engendrer en milieu professionnel. rnSavoir mieux préparer son entrée dans le monde du travail en tant que porteur de handicap et savoir mieux accueillir les travailleurs dans leur diversité lorsqu’on n’est pas soi-même porteur de handicap.
Plan
– La législation en faveur des personnes en situation de handicap rn- Les différentes formes de handicap – physiques, sensoriels, mentaux ou cognitifs, avec une attention particulière sur les handicaps invisibles rn- Les nombreux défis auxquels les personnes en situation de handicap peuvent être confrontées, tels que l’accessibilité des bâtiments, l’accessibilité numérique ou encore l’adaptation des postes de travail rn- Les statistiques autour du handicap, notamment le taux de personnes en situation de handicap dans les secteurs privé et public rn- Les démarches de reconnaissance d’un handicap et les acteurs concernés (MDPH, médecin de prévention, service RH, etc.) rn- Les droits apportés par une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé rn- Sensibilisation aux situations de handicap : les objectifs